Кадровая политика

УК «Регионтеплоэнерго» энергичная, инновационная компания, которая не боится ставить перед собой серьезные цели и достигает их, в первую очередь, благодаря своему внутреннему потенциалу, т.е. персоналу. Мы уверены, что персонал это главная ценность любой компании, и особенно нашей.

В УК «Регионтеплоэнерго» и управляемых компаниях сложился уникальный коллектив сотрудников грамотных и уверенных профессионалов, делающих общее дело и заслуживших уважение потребителей. С этой целью в компаниях выстраивается соответствующая кадровая политика, нацеленная на сохранение и преумножение человеческого капитала.

Активно поддерживается постоянное повышение квалификации персонала. Специалисты систематически проходят обучение в учебных комбинатах и на семинарах, повышают квалификационный разряд. Основные направления обучения безопасность эксплуатации котельного и газового оборудования, работа с опасными отходами, земляные работы, пожарная и электробезопасность.

Большое внимание уделяется обеспечению социальных гарантий для работников предприятий. Производится регулярное профилактическое медицинское обследование сотрудников с целью поддержания здоровья и оказания своевременной медицинской помощи. Организована перевозка к месту работы, предоставляется автотранспорт для коллективного выезда на отдых, компенсируется до 90% стоимости путевки в лечебно профилактические организации на территории РФ, предоставляются по льготным ценам путевки на туристические базы. Выделяются средства на проведение социально-культурных и спортивных мероприятий. При вступлении в брак, при рождении ребенка, в связи с уходом в отпуск, а также на медицинское обслуживание оказывается материальная помощь.